Начальник отдела труда и заработной платы

Для кого
для руководителей и специалистов ОТиЗ, планово-экономических и бухгалтерских служб, отделов мотивации и компенсации, кадровых служб, служб управления персоналом и всех заинтересованных специалистов.
Краткое описание
Основные цели, задачи, функции и результаты деятельности отдела труда и заработной платы.
Кадровое планирование. Расчет оптимальной численности персонала.
Кадровые бюджеты.
Критерии эффективности работы отдела труда и заработной платы. Система расчета и управления численностью персонала.
Основные нормативные локальные акты отдела труда и заработной платы.
Управление производительностью труда.
Нормированный труд. Формирование системы управления интенсивностью труда.
Управление фондом оплаты труда. Формирование системы оплаты труда с учетом разрядов и категорий персонала.

Читайте так же:

Оставить комментарий