Ключевые навыки управления
Форма обучения: тренинг. Интенсивное обучение, основанное на практической отработке навыков и умений; индивидуальная работа; ролевые и ситуативные игры; групповые и индивидуальные упражнения. Концентрированный теоретический материал.
Цели:
освоение эффективной модели управления персоналом;
совершенствование навыков коммуникации с подчинёнными;
установка поведенческих шаблонов взаимодействия с подчинёнными.
Преимущества и особенности:
Перед тренингом с каждым участником проводится анкетирование, на основе которого программа тренинга корректируется с учётом Ваших потребностей.
На тренинге Вам даются пошаговые шаблоны конкретного поведения при взаимодействии с подчинёнными на различных стадиях управленческого цикла.
Вы отрабатываете шаблоны на конкретных ситуациях, возникающих на Вашей работе.
